Skip to content

Kontakt


    Arbeitsrecht

    Unter welchen Voraussetzungen kann das Arbeitsverhältnis vom Arbeitgeber außerordentlich gekündigt werden?

    Eine außerordentliche (fristlose) Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist von beiden Vertragsparteien nur dann erlaubt, wenn ein wichtiger Grund zur Beendigung vorliegt. Der wichtige Grund muss dabei so gewichtig sein, dass es dem Kündigenden bei Berücksichtigung der Interessen auch der anderen Seite unzumutbar ist, auch nur für die Dauer der Kündigungsfrist am Arbeitsverhältnis festgehalten zu werden.

    Die Prüfung eines verhaltensbedingten Kündigungsgrundes i.S.d. § 626 Abs. 1 BGB erfolgt nach dem BAG grundsätzlich in zwei Stufen:

    1. Stufe: Zunächst ist zu prüfen, ob ein bestimmter Sachverhalt ohne die weiteren besonderen Umstände des Einzelfalls an sich geeignet ist, einen Kündigungsgrund zu bilden
    2. Stufe:  Umfassende Interesseabwägung des Einzelfalls wenn die 1. Stufe bejaht werden kann.

    Im Rahmen der Interessenabwägung sind die die folgenden Aspekte miteinzubeziehen:

    • Kommt statt der außerordentlichen Kündigung ein milderes Mittel in Betracht
    • Dauer der Betriebszugehörigkeit
    • Möglichkeit, den Arbeitnehmer mittels Änderungskündigung auf einem anderen Arbeitsplatz zu beschäftigen


    Die außerordentliche Kündigung kann gem. § 626 Abs. 2 BGB nur  innerhalb einer Frist von zwei Wochen nach Kenntnis des Kündigungsberechtigten von den für die Kündigung maßgebenden Tatsachen erfolgen.

    Die Frist des § 626 Abs. 2 BGB beginnt, wenn der zur Kündigung Berechtigte zuverlässige und möglichst vollständige positive Kenntnis der für die Kündigung maßgebenden Tatsachen hat.

    Die Frist des § 626 Abs. 2 BGB ist eine materiellrechtliche Ausschlussfrist. Nach Ablauf der Zwei-Wochen-Frist gilt die unwiderlegbare Vermutung, dass dem Arbeitgeber die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses zumindest bis zum Ablauf der ordentlichen Kündigung zumutbar ist.

      zurück zur Übersicht Arbeitsrecht

     
     

    oto kiralama ankara ankara oto kiralama ankara oto kiralama facebook video indir video izle muzik